Hakaret Suçu ve Cezası – TCK Madde 125 | 2026

Mağdurun bizzat söze ya da eyleme muhatap olduğu hâllerde hakaret huzurda gerçekleşmiş sayılmaktadır. Yüz yüze söylenen söz, doğrudan gönderilen mesaj, e-posta, özel DM (direct message) ya da birebir arama bu kapsamdadır. Huzurda hakarette üçüncü kişilerin varlığı ya da mağdurun arayışı aranmamaktadır.

Mağdurun bulunmadığı bir ortamda gerçekleştirilen hakaret; suç olarak nitelendirilebilmesi için en az üç kişiyle ihtilat koşulunu gerektirmektedir. “İhtilat”; söylenen hakareti duyabilecek ya da görebilecek konumda en az üç kişinin mevcut olması anlamına gelir.

Dikkat: Üç kişiden biri ya da bir kısmının hakareti duymaması ya da duyduğunu ifade etmemesi; ihtilatın oluşup oluşmadığı değerlendirmesinde belirleyicidir. Yargıtay; fiilen duyup duymadıklarının değil, duyma kapasitesine sahip olup olmadıklarının esas alınması gerektiğini içtihat etmektedir.

Sosyal medyada gıyapta hakaret: Kamuya açık bir sosyal medya paylaşımı; mağdurun gıyabında onlarca kişiyle paylaşıldığından ihtilat koşulunu kolaylıkla karşılamaktadır. Kapalı bir grup sohbetinde yapılan paylaşım ise grubun üye sayısına ve erişim biçimine göre değerlendirilmektedir.

Bu bent; en sık uygulanan nitelikli hâldir. İki zorunlu koşul bir arada aranmaktadır:

Birincisi: Failin mağdurun kamu görevlisi olduğunu bilmesi. Kamu görevlisi sıfatından habersiz olan fail için bu bent uygulanmaz.

İkincisi: Hakaretin kamu göreviyle bağlantılı olması. Salt kamu görevlisi olduğu için değil, görevini icra etmesi ya da görevine atıfla gerçekleştirilen hakaret bu kapsamdadır. “Kötü polis” yerine “sen bu davaya bak da gör neler yapacağım” gibi görev odaklı ifadeler bu kapsama girerken; kamu görevlisiyle özel bir meselede çıkan tartışmada söylenen hakaret bu bendi oluşturmayabilir.

Şikâyet aranmaz: Bu bent kapsamındaki hakaret re’sen soruşturulur; mağdurun şikâyetçi olmaması davayı durdurmaz. Uzlaşma da mümkün değildir.

Bu bent; kişinin düşünce ve inanç özgürlüğünü kullanması nedeniyle hedef alınmasını özellikle koruma altına almaktadır. Dini inancını açıklayan, siyasi görüşünü dile getiren ya da felsefi kanaatini yayan kişiye bu nedenle yapılan hakaret bu bent kapsamındadır.

Hakaretin bu bent kapsamına girebilmesi için; kişiye yönelik saldırının salt inancını açıklamış olması ya da buna uygun davranmasından kaynaklandığının açıkça görülmesi gerekmektedir. Siyasi tartışma ortamında söylenen ağır ifadeler ile bu bent kapsamına giren hakaret arasındaki sınır; her somut olayda ayrıca değerlendirilmektedir.

Kişinin mensup olduğu dine göre kutsal sayılan değerlere atıfla gerçekleştirilen hakaret bu bent kapsamındadır. Hakaret; kutsal değeri değil, o değerle ilişkilendirilerek kişiyi hedef almaktadır. Dini değerlere doğrudan saldırı ise TCK 216 (halkı kin ve düşmanlığa tahrik) ya da ilgili hükümler kapsamında ayrıca değerlendirilmektedir.

Evet. Kamuya açık sosyal medya paylaşımları; gıyapta hakaret için aranan üç kişiyle ihtilat koşulunu ve aleniyet artırımını (125/4) otomatik olarak karşılamaktadır. Kapalı gruplarda yapılan paylaşımlar ise grubun üye sayısına ve erişim biçimine göre değerlendirilmektedir.

Şikâyete bağlı hakaret suçlarında şikâyet süresi; mağdurun fiili ve faili öğrendiği tarihten itibaren 6 aydır. Bu süre hak düşürücü nitelikte olup geçirilmesi hâlinde şikâyet hakkı sona erer. Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret (125/3-a) şikâyete bağlı değildir; 6 aylık sınır bu bent için uygulanmaz.

Hayır. Her küfür ya da argo ifade hakaret suçunu oluşturmaz. Belirleyici olan; ifadenin belirli bir kişiyi hedef alması ve o kişinin onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelik taşımasıdır. Genel, herkese ya da hiç kimseye yönelik olmayan bağlamsal ifadeler suç oluşturmayabilir. Her olayın kendi koşulları içinde değerlendirilmesi zorunludur.

Bu değerlendirme; ifadenin içeriğine, bağlamına ve görev bağının varlığına göre belirlenmektedir. “Kötü polis” gibi genel bir niteleme; Yargıtay içtihadı çerçevesinde kamu görevlisinin göreviyle bağlantılı olmayan, kişisel bir değerlendirme olarak ele alınabilir. Ancak “Sen bu davayı para karşılığı kapattın” gibi görevle bağlantılı somut fiil isnadı içeren ifadeler 125/3-a kapsamına girmekte ve re’sen soruşturulmaktadır.